Die Gehälter in Bad Neustadt an der Saale
Die Kurstadt Bad Neustadt an der Saale befindet sich im Landkreis Rhön-Grabfeld in Unterfranken. Nicht weit von Bad Neustadt an der Saale entfernt liegt die Stadt Würzburg, in der sowohl die ländlichen, als auch die industriellen Gegebenheiten sehr interessant für Jobsuchende sind. Apropos: auch die in Bad Neustadt an der Saale ansässigen Industriefirmen sind von großer Bedeutung für Arbeitnehmer. So sind beispielsweise die Rhön-Klinikum AG in diesem Zusammenhang erwähnenswert: ein Unternehmen, welches bereits über die deutschen Landesgrenzen hinaus bekannt ist. Gleichermaßen bedeutsam sind natürlich die ebenfalls ansässigen Firmen wie z. B. Siemens, Preh, Bosch oder die Firma Jopp. Natürlich stellen aber auch die dortigen kleineren und mittelständischen Unternehmen eine interessante Möglichkeit für (potentielle) Arbeitnehmer dar.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Informatiker (FH) - Medizininformatik in Bad Neustadt an der Saale beträgt 3.900,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.900,00 | € 3.900,00 | € 3.900,00 |
Netto | € 2.239,16 | € 2.239,16 | € 2.239,16 |
Die Gehäter Dipl.-Informatiker (FH) - Medizininformatik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Neuenahr-Ahrweiler | € 4.441,65 |
Bad Neustadt an der Saale | € 3.900,00 |
Berlin | € 2.600,00 |
Bielefeld | € 3.620,25 |
Braunschweig | € 3.100,00 |
Butzbach | € 1.800,00 |
Erlangen | € 2.500,00 |
Eschborn, Taunus | € 4.166,67 |
Essen, Ruhr | € 3.041,67 |
Gießen, Lahn | € 1.800,00 |
Hamburg | € 5.132,83 |
Heidelberg (Neckar) | € 2.816,67 |
Ingolstadt, Donau | € 2.833,33 |
Köln | € 496,52 |
Krefeld | € 2.708,33 |
Lörrach | € 3.250,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.500,00 |
München | € 2.952,38 |
Neustadt an der Donau | € 3.358,33 |
Oer-Erkenschwick | € 5.070,00 |
Rangendingen | € 4.345,00 |
Schönau (Odenwald) | € 5.958,96 |
Schwerin, Mecklenburg | € 3.200,00 |
Traunreut | € 4.000,00 |
Traunstein, Oberbayern | € 3.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden